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Beneficios de la contratación externa de nóminas

Beneficios de la contratación externa de nóminas

¿Cuáles Son los Beneficios de Contratación Externa de Nóminas?

Hoy en día es tendencia que las empresas subcontraten a agencias especializadas para realizar tareas específicas en diversas áreas, incluyendo las administrativas. Una que ha tenido gran éxito a nivel gerencial, es la externalización de la gestión de la nómina. El trabajo profesional y las nuevas tecnologías de administración de nómina contribuyen a lograr operaciones más ágiles y eficientes, en favor del negocio.

Sin embargo, aún existen muchos dueños de empresas que tienen ciertas dudas respecto a la tercerización de la gestión de sus nóminas. Es cierto además de tener un costo, el manejo de la nómina implica el acceso a información sensible de las organizaciones, como lo son las cuentas bancarias. Sin embargo, todavía son más los beneficios de contratación externa de nóminas. Es por ello necesario que los conozcas, para que sepas por qué es una opción ideal.

Top-5 Beneficios de Contratación Externa de Nóminas

  1. Ahorras Tiempo

El cálculo y el proceso manual de la nómina de tus empleados suponen una inversión significativa de tiempo y esfuerzo. Esto ocurre incluso en las más pequeñas empresas. Las agencias tope de manejo de nómina como Right People utilizan software de gestión de última generación, que automatiza una gran cantidad de procesos. Esto no solamente permite un proceso más eficiente, sino que libera a tu personal para que dedique su tiempo a labores que ayuden al crecimiento del negocio.

  1. Reduces Costos

Muchos dueños de negocios consideran al consultor de nóminas como un gasto adicional. Sin embargo, este costo es significativamente menor al de mantener a un personal fijo en la empresa que se encargue de la gestión de tu nómina. Cuando sumas el costo de las horas pagadas a tus empleados por gestionar la nómina, te darás cuenta que el costo fijo mensual del servicio especializado es realmente irrelevante.

  1. Mejoras los Procesos

Calcular, procesar y pagar una nómina de forma manual o con un software desactualizado puede ser un verdadero dolor de cabeza. La aplicación de las mejores prácticas y soluciones tecnológicas de última generación ayudarán a la automatización y mejora de la mayoría de los procesos. La intervención humana de hecho es mínima, ya que solo se requiere monitoreo y control.

  1. Cumples con las Leyes

Los manejos respecto a la compensación a las personas por su trabajo están amparadas bajo una serie de leyes y normativas vigentes. El gestor de nómina especializado tiene alto conocimiento de esta normativa, y es capaz de mantener la administración de la nómina siempre en el marco de la ley. En caso de que la legislación cambie, sabrá hacer los cambios oportunos es los parámetros de tu sistema de gestión, manteniéndote en el saneamiento legal y evitando multas y penalizaciones.

  1. Asistencia Especializada

Las mejores agencias de gestión de nómina cuentan con un equipo multidisciplinario de expertos, que en conjunto te brindarán una solución a tu medida, que te ayude a cumplir con tus objetivos administrativos. Al contar con el apoyo de una agencia especializada, contarás con el apoyo de un staff especialista, actualizado y que te ayudará a aplicar las mejores prácticas en favor de tu compañía.

Confía en los Expertos

Es hora de que manejes tu negocio con la tranquilidad de contar con un sistema de gestión de nómina de clase mundial. Para ello, cuentas con el apoyo de los mejores: Right People. Somos la mejor agencia de recursos humanos de Costa Rica, y estamos listos para apoyarte en tu camino al éxito. Llámanos o contáctanos; estaremos felices de asistirte.

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